很多企業(yè)會(huì)讓員工用企業(yè)微信工作，但是員工離職是必然的。那員工離職后如何注銷企業(yè)微信呢？離職后員工企業(yè)微信聊天記錄還在嗎？今天點(diǎn)鏡scrm就帶你來看看。

離職后企業(yè)微信怎么注銷？

離職后，員工不能取消企業(yè)微信，只能退出企業(yè)或讓企業(yè)管理員刪除賬號。

方法一：員工主動(dòng)退出企業(yè)

離職員工可以打開企業(yè)微信APP，點(diǎn)擊我-設(shè)置-管理企業(yè)，選擇退出企業(yè)。離職員工退出企業(yè)后，其個(gè)人信息將在企業(yè)微信通訊錄中保存30天。如果離職員工到期后不再加入企業(yè)，企業(yè)微信通訊錄將自動(dòng)刪除員工賬號。

方法二：管理員刪除離職員工賬號

員工離職后，企業(yè)管理員可登錄企業(yè)微信管理后臺，在通訊錄頁面檢查離職員工，點(diǎn)擊刪除。刪除離職員工賬戶后，離職員工不能再登錄原公司賬戶。

離職后員工企業(yè)微信聊天記錄還在嗎？

員工離職后，企業(yè)管理員將把離職員工的工作交給新員工，因此離職員工的企業(yè)微信聊天記錄在這里尤為重要。如何判斷員工離職后的企業(yè)微信聊天記錄是否仍然存在？具體以分以下情形：

1）員工主動(dòng)或被動(dòng)離職

不論是主動(dòng)離職還是被動(dòng)離職，其企業(yè)微信聊天記錄都將被清除。

企業(yè)未開通會(huì)話存檔功能，管理員未及時(shí)分配離職繼承，離職員工主動(dòng)退出企業(yè)微信，30天內(nèi)不再加入企業(yè)，30天后系統(tǒng)自動(dòng)刪除員工賬號和企業(yè)微信聊天記錄。若離職員工直接在通訊錄中刪除了企業(yè)微信帳號，則該離職員工的企業(yè)微信聊天記錄也將被完全刪除。

為更好的保護(hù)員工權(quán)益和工作交接，建議企業(yè)提前在企業(yè)微信管理后臺開通會(huì)話存檔功能。

2）企業(yè)開通了會(huì)話存檔功能

如果企業(yè)在員工離職前已經(jīng)開通了會(huì)話存檔功能，離職員工的企業(yè)微信聊天記錄將***保存，無論是主動(dòng)退出企業(yè)還是管理員直接刪除離職員工的賬號。即使員工在離職時(shí)刪除企業(yè)微信聊天記錄，會(huì)話存檔也可以查看被刪除的聊天內(nèi)容。

因此，企業(yè)應(yīng)提前開通會(huì)話存檔功能，避免員工離職后交接工作的麻煩。但企業(yè)微信的會(huì)話存檔功能只是一個(gè)界面，需要企業(yè)進(jìn)行二次開發(fā)才能使用。建議企業(yè)可以選擇點(diǎn)鏡scrm的會(huì)話存檔功能，隨時(shí)查看離職員工的微信聊天記錄，省時(shí)省力。

點(diǎn)鏡scrm會(huì)話存檔功能不僅可以***存檔在職/離職員工的企業(yè)微信聊天記錄，還可以審核員工內(nèi)部、員工與客戶之間的所有企業(yè)微信聊天記錄，通過設(shè)置監(jiān)控敏感詞和關(guān)鍵詞監(jiān)控員工私收回扣等違法行為。

上面是關(guān)于離職后企業(yè)如何注銷企業(yè)微信和離職后員工企業(yè)的企業(yè)微信聊天記錄是否還在的相關(guān)解答。員工離職后建議管理員要及時(shí)對其進(jìn)行離職繼承操作，結(jié)合點(diǎn)鏡scrm的會(huì)話存檔功能做到工作能夠更好地進(jìn)行交接。更多企業(yè)微信私域玩法，關(guān)注點(diǎn)鏡scrm。

點(diǎn)鏡scrm還提供了很多的高級運(yùn)營功能，如企業(yè)微信會(huì)話存檔功能、超級側(cè)邊欄、智能群發(fā)、違規(guī)操作預(yù)警、渠道活碼、定制歡迎語等多項(xiàng)功能，各行各業(yè)都可以在點(diǎn)鏡scrm中找到適合自己的運(yùn)營工具。