在當(dāng)前社會(huì)中，公司在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)的時(shí)候，是可能會(huì)周轉(zhuǎn)不善走向破產(chǎn)的，會(huì)依法進(jìn)行清算注銷。在我國(guó)法律中規(guī)定了，對(duì)于這些分公司注銷可以單方解除勞動(dòng)合同嗎？下面讓我們一起來(lái)看看由律師365小編為大家進(jìn)行的相應(yīng)的解答吧。

　　一、分公司注銷可以單方解除勞動(dòng)合同嗎

　　分公司注銷可以單方解除勞動(dòng)合同。用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。

　　用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條【勞動(dòng)合同的終止】有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　(一)勞動(dòng)合同期滿的。

　　(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。

　　(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

　　(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。

　　(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、依法辭退員工的情形包括哪些

　　1、試用期辭退。

　　2、嚴(yán)重違紀(jì)員工的辭退。

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給企業(yè)利益造成重大損害的員工的辭退。

　　4、違法兼職員工的辭退。

　　5、欺詐、脅迫企業(yè)訂立勞動(dòng)合同員工的辭退。

　　6、被追究刑事責(zé)任員工的辭退。

　　7、對(duì)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事企業(yè)另行安排的工作員工的辭退。

　　8、對(duì)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作員工的辭退。

　　9、對(duì)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)企業(yè)與員工協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議有關(guān)員工的辭退。

　　10、經(jīng)濟(jì)性裁員。

　　在我國(guó)法律中規(guī)定了分公司注銷可以單方解除勞動(dòng)合同。用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，勞動(dòng)合同終止，具體的規(guī)定如上。如果大家還有其他法律問(wèn)題不明白，能在線通過(guò)律師365平臺(tái)咨詢律師。

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