公司轉(zhuǎn)讓與公司注銷得的利弊？

一、公司注銷的優(yōu)缺點(diǎn)：

1、公司注銷掉，對(duì)于企業(yè)法人及股東來(lái)講，不會(huì)留下不良記錄，為日后開設(shè)新公司帶來(lái)方便；

2、公司注銷后，無(wú)任何后顧之憂；

3、注銷周期長(zhǎng)，一般正常公司注銷需要4-6個(gè)月；

4、注銷需要查賬，若公司賬務(wù)不規(guī)范，稅務(wù)局則會(huì)要求補(bǔ)稅金或者罰款；

5、注銷需要花費(fèi)一筆費(fèi)用，登報(bào)公告，清算等一系列工作；

6、在認(rèn)繳的份額內(nèi)承擔(dān)有限責(zé)任，若出資不到位的股份需要補(bǔ)交；

7、若公司名下有一些域名，辦理注銷時(shí)，域名的所有權(quán)處理比較麻煩。

二、公司轉(zhuǎn)讓的優(yōu)缺點(diǎn)：

1、周期短，一個(gè)月內(nèi)可以全部辦理完畢；

2、不僅不用花費(fèi)，還可以得到轉(zhuǎn)讓費(fèi)，根據(jù)您注冊(cè)資金等從幾千到幾萬(wàn)不等；

3、公司轉(zhuǎn)讓時(shí)間快,公司的幫助下通過(guò)各種渠道可以很快就轉(zhuǎn)讓出去；

4、不用去注銷各種備案和證明（轉(zhuǎn)讓時(shí)稅務(wù)一定要及時(shí)進(jìn)行變更，不然會(huì)影響以前股東征信），不用擔(dān)心進(jìn)入黑名單，影響以后重新創(chuàng)業(yè)。

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注銷不經(jīng)營(yíng)的公司有什么好處

注冊(cè)公司原則上必須經(jīng)營(yíng)，長(zhǎng)時(shí)間不經(jīng)營(yíng)可以依法吊銷，但是實(shí)踐中很少吊銷。

關(guān)于申報(bào)問(wèn)題是這樣的你只要銀行賬戶里沒(méi)有資金流動(dòng)，就可以做0申報(bào)，但是只要有資金流動(dòng)就要做賬。申報(bào)是必須的。

公司長(zhǎng)期不經(jīng)營(yíng)了，需要去工商，國(guó)稅地稅辦理公司注銷業(yè)務(wù)，而不能置之不理。如果未辦理注銷手續(xù)，法人會(huì)進(jìn)入工商，國(guó)稅地稅系統(tǒng)黑名單，將不能再成立新公司，而且稅務(wù)系統(tǒng)的黑名單是終身的，法人將一直不能再國(guó)稅地稅系統(tǒng)開展相關(guān)業(yè)務(wù)，而且時(shí)間越來(lái)，所繳罰款會(huì)越來(lái)越多，滯納金越來(lái)越多。

公司不想經(jīng)營(yíng)了，想去注銷，有朋友建議我轉(zhuǎn)讓掉，轉(zhuǎn)讓有什么好處嗎？?jī)?yōu)缺點(diǎn)是什么？

只要公司涉及到的法人代表、股東以后辦理如下事情，都是受到相關(guān)限制的。1、工商局黑名單，***辦理不了公司(股東、法人代表、監(jiān)事的任何信息)。2、法人代表不能貸款買房、移民。3、法人代表不能領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)。4、開不了國(guó)稅、地稅辦不了稅務(wù)登記，涉及欠稅的會(huì)公告企業(yè)信息。5、如果涉及有欠稅款，企業(yè)法人代表會(huì)被阻止出境，不能乘坐飛機(jī)和高鐵。6、長(zhǎng)期不報(bào)稅，稅務(wù)局可能上門檢查。7、長(zhǎng)期不報(bào)稅，發(fā)票會(huì)被鎖機(jī)。8、工商信用網(wǎng)進(jìn)經(jīng)營(yíng)異常名錄，所有對(duì)外申辦業(yè)務(wù)全部限制。9、如果以后想注銷，面臨工商局、稅局罰款問(wèn)題，滯納金問(wèn)題。望采納，如在深圳注銷公司可以來(lái)我們興旺

老公司注銷對(duì)十三年的老員工離職有什么好處

1、繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金由社保中心管理，公司無(wú)權(quán)，也不可能取消。2、如果公司說(shuō)取消了社保，在社保中心查不到，就有可能，這三年，公司沒(méi)給你繳納社保金。3、公司也不能亂扣工資，更不能扣押金。用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?**低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： （一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； （二）低于當(dāng)?shù)?**低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的；用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。 用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。

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